Новости 7ooo.ru
HR и ESG в малом бизнесе: управлять по-человечески — выгодно
В 2025 году ESG-повестка остаётся актуальной для российского бизнеса. ESG — это принципы устойчивого развития, включающие три направления: экологию (Environmental), социальную ответственность (Social) и корпоративное управление (Governance). Для HR особенно важен социальный компонент — всё, что касается условий труда, безопасности, справедливости, развития персонала и вовлечённости команды. Компании пересматривают внутренние практики, чтобы соответствовать этим принципам. По данным исследования консалтинговой компании Б1, 72% опрошенных организаций уже обновили или планируют обновить ESG-стратегии, акцентируя внимание на поддержке сотрудников, обучении и охране труда. Малые предприятия, несмотря на ограниченные ресурсы, тоже могут внедрять ESG через HR-инструменты. "
